多元化的观点认为，雇主与雇员的矛盾是合理的、合乎逻辑的。矛盾源于双方在雇佣组织中的( )的。工会的存在本身并不是矛盾的制造者，而

多元化的观点认为，雇主与雇员的矛盾是合理的、合乎逻辑的。矛盾源于双方在雇佣组织中的( )的。工会的存在本身并不是矛盾的制造者，而是矛盾存在与发展的结果。
【正确答案】：不同目标；可以协调
【题目解析】：多元化的观点认为，雇主与雇员的矛盾是合理的、合乎逻辑的。矛盾源于双方在雇佣组织中的不同目标。劳资双方的这些矛盾是可以协调的。工会的存在本身并不是矛盾的制造者，而是矛盾存在与发展的结果。