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组织行为学(00152)
在期望理论中，把预定目标对于满足个人需要的意义称为（ ）
2024-08-12 13:44:39
组织行为学(00152)
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期望理论属于（ ）
2024-08-12 13:44:42
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在期望理论看来，如果目标效价很大，期望值很小，人被激发的力量将会（ ）
2024-08-12 13:44:45
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目标对个人的价值越小，估计实现的概率越低，则激励力量（ ）
2024-08-12 13:44:48
组织行为学(00152)
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简述公平理论的定义和主旨。
2024-08-12 13:44:51
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简述期望理论的理论基础。
2024-08-12 13:44:55
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简述公平理论的基本内容
2024-08-12 13:44:58
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联系实际谈谈在管理实践中如何有效运用公平理论开展激励工作
2024-08-12 13:45:01
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结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。
2024-08-12 13:45:04
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试述公平理论的主要内容及其对现代管理工作的启示。
2024-08-12 13:45:07
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