在期望理论看来，如果目标效价很大，期望值很小，人被激发的力量将会（ ）

在期望理论看来，如果目标效价很大，期望值很小，人被激发的力量将会（ ）
A、很大
B、很小
C、中等
D、一般
【正确答案】：B
【题目解析】：目标对个人的价值越大，估计实现的概率越高，激励力量越大。若实现目标的可能性很大而目标效价很小，或者目标效价很大而期望值很小，人被激发的动力就会很小，也就无法调动组织成员的工作积极性。 故选B。 拓展：期望理论可以表示为： M=V×E， M为激励力量，这是指调动一个人的积极性、激发人的内在潜力的强度。 V为目标效价，指预定目标对于满足个人需要的意义。 E为期望值，是指根据以往的经验，判断达到目标的可能性的大小。