目标对个人的价值越小，估计实现的概率越低，则激励力量（ ）

目标对个人的价值越小，估计实现的概率越低，则激励力量（ ）
A、越大
B、越小
C、中等
D、不确定
【正确答案】：B
【题目解析】：目标对个人的价值越大，估计实现的概率越高，激励力量越大。若实现目标的可能性很大而目标效价很小，或者目标效价很大而期望值很小，人被激发的动力就会很小，也就无法调动组织成员的工作积极性。因此本题选A。