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> 工作分析（重庆）(06092-cq)
采用非定量的方法，只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系的职位评价方法是
- 2024-09-06 20:25:10
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“将工作细分为好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，再将个别评价予以加总，以获得工作的价值”描述的职位评价方法是
- 2024-09-06 20:25:23
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