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工作分析（重庆）(06092-cq)
下列关于海氏职位评价系统描述正确的是
2024-09-06 20:25:58
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关于四种职位评价方法中描述正确的是
2024-09-06 20:26:01
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如果某一职位的技能和解决问题的能力与责任并重，则该职位的类型是
2024-09-06 20:26:04
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工作中不能继续分解的最小动作单位是
2024-09-06 20:26:08
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彭飞刚参加工作时是企业的销售人员，后来考上了公务员干上行政工作，最后又辞职创业当上了经理人，这反映的是他的
2024-09-06 20:26:11
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我国现有职组数目为
2024-09-06 20:26:14
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我国现有职系数目为
2024-09-06 20:26:17
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职位分类的总原则是
2024-09-06 20:26:21
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在工作的五大特征中，界定工作任务和工作责任的基础是
2024-09-06 20:26:24
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在工作的五大特征中，界定工作方式的基础是
2024-09-06 20:26:27
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