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西方人力资源管理外包于20世纪90年代在企业实施“_____”的大背景下风行起来。

  • 2024-09-03 09:59:14
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现代许多管理学家认为,早起的传统产品属“集成资源”,而未来的产品属于“____”,企业应更加注重人的智慧、技艺和能力的提高与全面

  • 2024-09-03 09:59:18
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人们参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富、精神财富,获取合理报酬作为物质生活来源,并满足精神需求的工作被称为_

  • 2024-09-03 09:59:21
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____是扩大原有工作岗位的职责范围与任务,是工作任务与职责数量上的增加

  • 2024-09-03 09:59:24
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霍兰德把个性类型划分为六种类型,即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型,并提出了____

  • 2024-09-03 09:59:27
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____是人们参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富、精神财富,获取合理报酬作为物质生活来源,并满足精神需求的工

  • 2024-09-03 09:59:30
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____是职业划分的基础和依据。

  • 2024-09-03 09:59:34
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____就是运用一定的科学方法,通过对全社会就业人员所从事的各类职业进行分析和研究,按不同职业的性质和活动方式、技术要求及管理范

  • 2024-09-03 09:59:37
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特性与因素理论的核心是____,其理论前提是每个人都有一系列独特的特性,它们可以是客观而有效地进行测量的。

  • 2024-09-03 09:59:40
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在员工培训的准备阶段,必须做好两方面的工作:一是______,二是培训目标确定

  • 2024-09-03 09:59:43
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