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挫折在多大程度上引起攻击行为,则取决于以下4个要素:反映受阻引起的驱力水平;_____;挫折的累积效应;攻击反应而可能受到的惩罚

  • 2024-09-03 10:00:19
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一般来说,员工受到三种典型的需要激励:个体驱动力、他人的推动力和_____

  • 2024-09-03 10:00:23
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现代科学技术与心理学的研究表明,员工的绩效主要受以下四个因素影响:一是能力,二是激励,三是_____,四是环境。

  • 2024-09-03 10:00:26
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缋效考核是一个完整的系统,具体包括以下几方面的内容:绩效界定、绩效衡量和_____

  • 2024-09-03 10:00:29
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现代科学技术与心理学的研究表明,员工的绩效主要受一下四个因素影响:一是能力、是激励、三是机会、四是_____

  • 2024-09-03 10:00:32
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在对绩效指标设定绩效标准时,通常需要考虑两类标准,即:基本标准与_____

  • 2024-09-03 10:00:35
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根据不同的绩效考核内容,绩效考核可分为三种类型:结果取向型、行为取向型、_____

  • 2024-09-03 10:00:39
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对部门的效益生产积极的或是消极的重大影响的事件被称为_____

  • 2024-09-03 10:00:42
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人们常常有一种不易为人所察觉的倾向,那就是人们而较早发生的比较容易记住最近发生的事情,而较早发生的事情则往往被遗忘,造成在评价别

  • 2024-09-03 10:00:45
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西方经济学认为资本有两种形式,___。

  • 2024-09-03 10:00:48
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