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人力资源开发活动中对各种要素进行的组织方法属于人力资源开发要素中()

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优化型工作设计的理论依据是()

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工作轮换有助于对员工的人力资源进行螺旋式的逐步开发,,最终所要达到的目的是( )

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在农业经济时代,关键性的生产要素()

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()工作设计其理论依据是人类工程学。

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国家为提高其人力资源数量、质量与功效而进行的活动是()

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人力资源开发必须在开发客体或对象具有一定的人力资源数量或质量时,才有可能对他们进行有效的开发,这说明了()

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开发的主体是人或组织,开发的客体也是人或组织,这体现了()

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农业经济时代,关键要素是土地资源工业经济时代,关键要素是资本资源;知识经济时代,关键要素是人力资源,这体现了人力资源开发有助于(

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从家庭生产(生育行为)和个人资源的经济决策及成本效用分析角度研究人力资本投资的经济学家是()

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