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美国学者薛恩提出的人性假设观点是()

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人力资源理论体系包括人力资源开发理论和()

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人力资本是通过人力资本投资形成的,其投资是多方面的,其中最重要的是( ）

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首次提出“人性假设”概念的美国学者是()

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一般认为,第一个使用“人力资源”术语的人是()

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员工受经济性刺激物而工作,只有能够获得最大经济利益,他就会于任何工作。这种人性假设是()

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开创了科学管理运动被称为“科学管理之父”的是()

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在《产业信誉》中首次使用了“人力资源”一词的是()

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人力资源的概念得以体现的理论依据是()

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西方经济学界公认的人力资本之父是()

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