当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理(06093-js)

属于激励的非物质手段的是()

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作为人力资源管理与开发的手段、前提和依据的是()

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在条件许可的情况下,应尽可能选用二至三种不同考核方法相结合的方法来进行绩效评估。因为不同的考核方法有其优点也有其缺点,各自的适用

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人们要求有一个良好的工作氛围,与同事之间建立良好的关系,这是一种()

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我国职业分类体系中最基本类别是职业分类大典中的()

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在世界范围内,产生最早,实施国家最多、制度设计最严密的社会保障制度是()(1分

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资格审查主要审查求职者是否符合职位的()

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将工作分析的方法划分为结构分析法和非结构分析法的依据是()

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社交需要是人类行为的基本动机,要求员工与同事之间建立良好的人际关系,以获得基本的认同感,人际关系是形成员工身份感的基本要素。这一

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作为人力资源的人的劳动能力首先表现为一种()

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