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绩效管理（江苏）(05963-js)
标志着平衡记分卡开始成为组织管理重要工具的事件是出版著作
2024-09-03 06:44:02
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平衡记分卡的英文缩写是
2024-09-03 06:44:05
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在双方协商同意的情况下,彼此自愿共享信息的标杆管理被称为
2024-09-03 06:44:08
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绩效管理的理论基础体系分为一般理论基础和直接理论基础两个层次。属于绩效管理的直接理论基础的有
2024-09-03 06:44:11
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针对绩效管理,工作分析应收集的信息主要包括
2024-09-03 06:44:15
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设置绩效评价指标的基本要求有
2024-09-03 06:44:18
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绩效反馈根据被考核者的参与程度可分为
2024-09-03 06:44:21
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标杆管理的作用主要有
2024-09-03 06:44:24
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绩效管理的理论基础体系分为一般理论基础和直接理论基础两个层次。其中控制论、系统论和____是绩效管理理论是般理论基础。
2024-09-03 06:44:27
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员工的组织公平感主要来自三个方面:分配公平感、程序公平感和____
2024-09-03 06:44:31
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