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针对绩效管理,工作分析应收集的信息主要包括
2024-09-03 06:44:15
绩效管理(江苏)(05963-js)
针对绩效管理,工作分析应收集的信息主要包括
A、职位资格
B、职位排序
C、职位责任
D、职位标准
E、职位报酬
【正确答案】:ACD
【题目解析】:针对绩效管理,工作分析主要收集三个方面的信息:职位资格、职位责任和职位标准。
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设置绩效评价指标的基本要求有
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绩效管理的理论基础体系分为一般理论基础和直接理论基础两个层次。属于绩效管理的直接理论基础的有