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国外绩效管理的发展大致经历了三个时期。其中19世纪至20世纪初是

  • 2024-09-03 06:42:58
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根据企业的经营目标,对员工个人或小组的工作状态及结果进行考核与评价,并对结果进行反馈的过程被称为

  • 2024-09-03 06:43:01
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系统论的核心思想是系统的

  • 2024-09-03 06:43:04
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源于弗鲁姆提出的期望理论的激励理论是

  • 2024-09-03 06:43:07
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用一些等级顺序明确的词、字母或数字来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式称为

  • 2024-09-03 06:43:11
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工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等,即分析完成这个职位工作的从业人员需具备什么样的资格与条件

  • 2024-09-03 06:43:14
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1956年,美国学者伊戈尔安索夫出版的第一本有关战略研究的著作是

  • 2024-09-03 06:43:17
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将战略形成看成是企业家依靠其直觉思维、灵感而进行预测的过程的学派是

  • 2024-09-03 06:43:20
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先有企业总部高层管理人员制定企业的总体战略,然后再逐层分解为各部门的战略的战略制定方法是

  • 2024-09-03 06:43:23
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绩效计划的制定要保证绩效透明性,实施公开的、公平的跨越组织等级的绩效审核和沟通、做到系统地、客观地评估绩效。这一绩效计划的制定原

  • 2024-09-03 06:43:27
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