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评估招聘工作有 3 个标准：_____________ 、可靠性、客观性。

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评估招聘工作的标准有：有效性、可靠性和 ________。

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招聘成本分为总招聘成本和 _____________

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从规划的范围上，人力资源规划可以分为 ____________________、部门人力资源规划、某项任务或工作的人力资源规划

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________________ 既是实现整个组织战略规划的重要保证，又是组织人力资源管理实践的一个重要起点。

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从规划的范围上，人力资源规划可以分为组织总体人力资源规划、 ______________________ 、某项任务或工作的人力

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从规划的时间长短上，人力资源规划可以分为：________________ 、中期规划、长期规划。

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从规划的时间长短上，人力资源规划可以分为：短期规划、中期规划、 ______________ 。

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德尔菲法的优点包括：反馈性、集思广益、匿名性和 _______________。

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企业的人力资源需求是一种________________ ，它最终取决于市场对企业产品和服务的需求。

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