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招聘时间=用人时间－（招聘时间+_______ ）

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合适的招聘渠道应该具备以下特征：招聘渠道的_____________ 、招聘渠道的经济性、招聘渠道的可行性。

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________是一个人为人处事的根本，也是企业对人才的基本要求。

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招聘者所拥有的品质不仅反映其个人的修养，更重要的是代表着组织的特征，是 _____________的象征。

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招聘策略包括招聘人员策略、招聘时间策略、__________ 、招聘宣传策略，等等。

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招聘策略包括招聘人员策略、 ____________、招聘地点策略、招聘宣传策略，等等。

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招聘人员策略包括：用人策略、 ____________。

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招聘过程时限就是从开始招聘准备工作到招聘结束所需要的时间，主要包括准备、_____________ 、甄选和聘用四段时间。

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招聘地点的选择主要考虑的是最能够产生效率的 _____________________。

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招聘宣传策略的内容包括：_________ 、宣传企业形象。

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