当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理(06093)

校园招募的缺点在于（ ）。

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把一个人安排到一个与其所承担的工作差不多的工作上去，这是所谓的（ ）。

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一个企业在两个月内对其试用员工进行了两次信度测量，这种测量属于（ ）。

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了解素质现状为目的的测评是（ ）。

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投射测验法属于（ ）。

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组成无领导小组成员的被试者（ ）。

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企业年金又叫（ ）。

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组织的人力资源规划分两个层次：总体规划和（ ）。

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操作条件反射理论的提出者是（ ）。

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行政管理人员招募咨询企业协会规定， 一家猎头公司在替前一位雇主推荐人才后的 几年内，不能再为另一个客户把这个人才挖走（ ）。

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