当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理(06093)

个人为接受教育、训练而放弃的收入是指（ ）。

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我国现行的失业保险制度规定，企、事业单位按照本单位工资总额的（ ）。

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强调管理接班人计划、人员精简计划、组织再造与兼并／收购的人力资源规划是在（ ）。

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组织人力资源规划所追求的目标是( )。

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不同职系之间，繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合是( )。

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任何有生命的活体都有其生命周期，因此，人力资源的形成、开发、使用都受到时 间方面的制约和限制，人力资源的这个特征称为( )。

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最古老、最基本的人员测评法是（ ）。

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战略人力资源管理阶段的特点是（ ）。

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企业认为在培训方面，员工个人负有学习的责任，公司只是提供协助，所采用的人 力资源战略是 ( )。

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从形式上划分，调查问卷可分为封闭式问卷和( )。

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