当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理(06093)

人们进入 25 岁到 44 岁年龄阶段时， 大多数人就处于职业生涯发展阶段的（ ）。

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我国规定男工人和男干部可享受退休待遇的年龄是（ ）。

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最终决定雇佣应聘者并分配给他们职位的过程是指（ ）。

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一般来说，选择一个能够完成（ ）工作任务的应聘者比较现实。

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狭义的员工福利是指（ ）。

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企业可以从员工赋税的减少来着手规划员工福利，此所谓（ ）。

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人们对于人力资源的投资是一种（ ）。

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当企业将人力资源视为一项资产时，就会提供较多的培训，这种人力资源战略的类 型是（ ）。

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考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常 用的实施方法（ ）。

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不需要到某一固定办公室来统一办公的成员，可称为（ ）。

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