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> 劳动关系与劳动法（福建）(06089-fj)
这种处分方式国外比较常见，现在国内还不是很流行，指当员工犯错误的时候，公司采取的策略是对其既不警告也不处罚，而是给其一段时间无薪
- 2024-08-31 06:04:39
- 劳动关系与劳动法（福建）(06089-fj)
谁若明知企业有相关规定，还要以身试“法”、触犯单位的规章制度，就一定要对其进行惩处，以明纪律、以儆效尤。体现了“热炉法则”中的(
- 2024-08-31 06:04:52
- 劳动关系与劳动法（福建）(06089-fj)
渐进的纪律处分强调的是一点一点地渗透，一点比一点厉害，它的目的在于确保对员工所犯错误施以的惩罚( ) 。
- 2024-08-31 06:05:01
- 劳动关系与劳动法（福建）(06089-fj)
( ) 是指谁若明知企业有相关规定，还要以身试“法”、触犯单位的规章制度，就一定要对其进行惩处，以明纪律、以做效尤。
- 2024-08-31 06:05:05
- 劳动关系与劳动法（福建）(06089-fj)