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当员工的工作绩效( ) 预期或者违反了规章制度时,必须采取纠正性惩处措施。
2024-08-31 06:04:45
劳动关系与劳动法(福建)(06089-fj)
当员工的工作绩效( ) 预期或者违反了规章制度时,必须采取纠正性惩处措施。
A、低于
B、高于
C、等于
D、无关
【正确答案】:A
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可以使受奖者长期显示荣耀的是
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作为管理者,在进行正式的处罚活动之前有义务事先给予( ) 。