当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法(06090)

在评价工作申请表是否合适时，应从以下哪三个方面去衡量？（　）

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在以下关于结构化面试的论述中，不正确的是（　）。

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在基于胜任力的机构化面试过程中的设计中，能够有效进行胜任力甄别的提问方式是（　）。

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在以下选项中，属于开放式的行为回顾式调查方法的是（　）。

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在构建完成的基于胜任力模型的评价中心时，第一个环节就是（　）。

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在基于胜任力模型的评价中心中，要用到多种评价技术，以下哪一项技术是评价中心的核心技术？（　）

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在人员素质测评标准体系的设计中，人员的素质主要包括以下几个方面，除了（　）。

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人员素质测评标准体系的设计可以分为（　）两个方面。

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如果从静态的角度来反映人员素质及其功能行为的构成，心理素质是其中的一个方面。心理素质主要包括以下几个方面，除了（　）。

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在人员素质测评标准体系中，干部素质测评中的“德”与“才”是属于（　）。

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