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鲍伊兹等人在《胜任的经理人：有效绩效模型》一书中指出，有19项胜任力对于管理绩效非常重要在以下选项中，不属于门槛氏胜任力的是（）
- 2024-08-29 01:08:08
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一般来说，采用克隆巴赫一致性系数检验了总问卷的信度及各因素分问卷的信度：根据心理学要求，信度分数达到（）以上即可接受。
- 2024-08-29 01:08:16
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在实施人员素质测评的面试环节中，容易出现“测试者被测评对象的某些突出的特征或品质所吸引，影响了对其他特征品质的知觉或评价”，这一
- 2024-08-29 01:08:19
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