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人员素质测评理论与方法(06090)
MMPI主要用于( )
2024-08-29 01:09:07
人员素质测评理论与方法(06090)
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1989年美国心理学家麦克雷和科斯塔等人把人格进一步统计归纳为( )
2024-08-29 01:09:10
人员素质测评理论与方法(06090)
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人员素质测评的类型按测评目的与用途分,可分为( )
2024-08-29 01:09:13
人员素质测评理论与方法(06090)
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按测评标准分,人员素质测评可分为( )
2024-08-29 01:09:16
人员素质测评理论与方法(06090)
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与其他类型的素质测评相比,配置性测评的特点有( )
2024-08-29 01:09:19
人员素质测评理论与方法(06090)
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吉尔福德三维智力结构模型,认为智力结构应从______,______,______ 三个维度去考虑。( )
2024-08-29 01:09:23
人员素质测评理论与方法(06090)
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卡特尔的液态,晶态智力模型,将智力分为( )
2024-08-29 01:09:26
人员素质测评理论与方法(06090)
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斯登博格提出的智力三元论,认为智力的内部构成涉及思维的三种成分( )
2024-08-29 01:09:29
人员素质测评理论与方法(06090)
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下列选项中属于加德纳的智力多元论的七种智力形式的有( )
2024-08-29 01:09:32
人员素质测评理论与方法(06090)
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自陈量表的编制方法主要包括( )
2024-08-29 01:09:35
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