当前位置： 首页 > 薪酬管理(06091)

在我国，最早对最低工资做出规定的法律法规是（　）。

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根据我国《劳动法》的规定，以下哪一项不属于最低工资的范畴（　）。

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“如果组织推行以个人为单位的可变薪酬方案。则有可能导致组织内部个人主义的盛行”，这就话体现了薪酬的哪一项功能？（　）

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在我国的西部地区存在着人才短缺、大量人才“孔雀东南飞”的现象，如果从薪酬的角度考察，造成这一现象的主要原因是（　）。

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IPMA界定的直接薪酬可以分为两类，它们是（　）

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当前，国际上流行的薪酬体系主要包括（　）。

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在以下选项中，不属于全面薪酬战略特征的是（　）。

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全面薪酬战略包括奖励激励和福利激励，在以下选项中，不属于奖励激励的是（　）。

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在薪酬调查结果分析中，以下任何一个选项都可被企业用来衡量其薪酬数据的离散程度，除了（　）。

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职能工资、技术等级工资都属于（　）。

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