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IPMA界定的直接薪酬可以分为两类,它们是( )
2024-08-28 20:08:43
薪酬管理(06091)
IPMA界定的直接薪酬可以分为两类,它们是( )
A、固定薪酬和可变薪酬
B、基本薪酬和浮动薪酬
C、短期薪酬和长期薪酬
D、企业薪酬和部门薪酬
【正确答案】:A
【题目解析】: 【解析】IPMA界定的直接薪酬形式为:固定薪酬和可变薪酬。
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当前,国际上流行的薪酬体系主要包括( )。
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在我国的西部地区存在着人才短缺、大量人才“孔雀东南飞”的现象,如果从薪酬的角度考察,造成这一现象的主要原因是( )。