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组织为员工建立的幼儿园属于()

  • 2024-08-28 18:18:24
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( )是人力资源管理流动与配置的重要“调节器”。

  • 2024-08-28 18:18:27
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员工作为组织的人力资源,通过劳动取得的薪酬来满足自身的衣食住行等基本需要,保证自身劳动力的生产,这体现了薪酬系统的()

  • 2024-08-28 18:18:30
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组织通过制定公平合理的薪酬体系可以调动员工的积极性并激发员工的创造力,使员工体会到组织对自己关心和自我价值的认可,增加对组织的情

  • 2024-08-28 18:18:33
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正常合理的薪酬分配,有助于调动员工的积极性。反之,则会挫伤员工的积极性,从而丧失薪酬的()。

  • 2024-08-28 18:18:36
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以下不属于薪酬系统的功能的是()

  • 2024-08-28 18:18:40
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人力资源管理流动与配置的重要的调节器是()

  • 2024-08-28 18:18:43
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薪酬差异是人力资源管理流动与配置的重要的调节器。这体现了薪酬体系的()

  • 2024-08-28 18:18:46
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在通常情况下,组织一方面可以通过调整内部薪酬水平来引导内部人员流动;另一方面,对外则可以利用薪酬的差异来吸引急需的人才。这体现了

  • 2024-08-28 18:18:49
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薪酬公平与否,直接影响员工的积极性,正常合理的薪酬分配,有助于调动员工的积极性,这体现了薪酬体系的()

  • 2024-08-28 18:18:53
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