薪酬差异是人力资源管理流动与配置的重要的调节器。这体现了薪酬体系的（）

薪酬差异是人力资源管理流动与配置的重要的调节器。这体现了薪酬体系的（）


A、

调节功能


B、

激励功能


C、

保障功能


D、

凝聚力功能


【正确答案】：A
【题目解析】：

本题的破题点在于：薪酬差异、人力资源管理流动与配置。


故本题的正确答案为：A。