首页
当前位置：
首页
>
人力资源开发与管理(06093-bj)
对员工直接进行排序的方法是（）
2024-08-28 18:10:16
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
在绩效考评实践中，排序法可以分为（）
2024-08-28 18:10:19
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
排序法的优点包括（）
2024-08-28 18:10:23
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
简述排序法的优缺点。
2024-08-28 18:10:26
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
名词解释：配对比较排序法
2024-08-28 18:10:29
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
名词解释：交替排序法
2024-08-28 18:10:32
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
名词解释：排序法
2024-08-28 18:10:36
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
最为常用的绩效考评方法是（）
2024-08-28 18:10:39
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
将绩效考评的指标和标准制作成量表，依此来对员工的绩效进行考评，这指的是（）
2024-08-28 18:10:42
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
名词解释：量表法
2024-08-28 18:10:45
人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读全文
上一页
1
...
132
133
134
135
136
...
244
下一页
