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人力资源开发与管理(06093-bj)
名词解释：绩效管理
2024-08-28 18:09:12
人力资源开发与管理(06093-bj)
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绩效管理的目的不包括（）
2024-08-28 18:09:15
人力资源开发与管理(06093-bj)
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通过绩效管理引导员工行为，将员工的活动和企业的战略目的联系起来，使之与企业的战略目标保持一致，最终实现企业的战略目标，这是绩效管
2024-08-28 18:09:18
人力资源开发与管理(06093-bj)
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绩效管理的目的包括（）
2024-08-28 18:09:22
人力资源开发与管理(06093-bj)
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简述绩效管理的目的。
2024-08-28 18:09:25
人力资源开发与管理(06093-bj)
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一个绩效考评系统的收益要大于成本，这是绩效考评系统的（ ）
2024-08-28 18:09:28
人力资源开发与管理(06093-bj)
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一个有效的绩效评价系统应具备的特点有（）
2024-08-28 18:09:31
人力资源开发与管理(06093-bj)
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一个有效的绩效考评系统应该具备的特点包括（ ）
2024-08-28 18:09:35
人力资源开发与管理(06093-bj)
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简述一个有效的绩效评价系统应具备的特点。
2024-08-28 18:09:38
人力资源开发与管理(06093-bj)
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主观性较强，材料比较发散，不容易体现绩效考评的重点性、方向性及导向性的绩效考评方法是（）
2024-08-28 18:09:41
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