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人力资源开发与管理(06093-bj)
自我报告法一般在（）进行。
2024-08-28 18:09:44
人力资源开发与管理(06093-bj)
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被考评者主动地对自己的工作情况和表现加以总结、反省，自己给自己做出评价，这是（）的优点。
2024-08-28 18:09:48
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利用书面形式对自己一段时间的工作进行总结和考评的一种方法是（）
2024-08-28 18:09:51
人力资源开发与管理(06093-bj)
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自我报告法的缺点是（）
2024-08-28 18:09:54
人力资源开发与管理(06093-bj)
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绩效考评的方法有（）
2024-08-28 18:09:57
人力资源开发与管理(06093-bj)
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名词解释：自我报告法
2024-08-28 18:10:00
人力资源开发与管理(06093-bj)
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将全体员工逐一配对比较，按照逐对比较中被评为较优的总名次数确定等级名次的方法是（）
2024-08-28 18:10:03
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先挑选出最优和最差者，然后在剩余人中再挑选出最优和最差者，循此程序，直至全部排完，这指的是（）
2024-08-28 18:10:07
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按照员工绩效的优劣程度，通过比较，确定每个人的相对等级或者名次的方法是（）
2024-08-28 18:10:10
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适合作为奖惩的依据的是（）
2024-08-28 18:10:13
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