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人力资源开发与管理(06093-bj)
在培训体系内的PDCA循环,D是指()
2024-08-28 18:05:24
人力资源开发与管理(06093-bj)
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在培训体系内的PDCA循环,A是指()
2024-08-28 18:05:27
人力资源开发与管理(06093-bj)
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在培训体系内的PDCA循环,C是指()
2024-08-28 18:05:30
人力资源开发与管理(06093-bj)
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在培训体系内的PDCA循环,P是指()
2024-08-28 18:05:33
人力资源开发与管理(06093-bj)
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学习层次的培训评估常用的评估方法包括( )
2024-08-28 18:05:37
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在培训评估的层级体系中,以下说法正确的是( )
2024-08-28 18:05:40
人力资源开发与管理(06093-bj)
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结果层次的培训评估常用的评估方法有( )
2024-08-28 18:05:43
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在结果层次的评估上,使用的方法有()
2024-08-28 18:05:46
人力资源开发与管理(06093-bj)
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在反应层次评估上,最常使用的评估方法为()
2024-08-28 18:05:49
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培训的包括4个层次的评估方法,其中企业内多被用作()阶段的评估。
2024-08-28 18:05:52
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