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在反应层次评估上,最常使用的评估方法为()
2024-08-28 18:05:49
人力资源开发与管理(06093-bj)
在反应层次评估上,最常使用的评估方法为()
A、
随堂观察
B、
学员访谈
C、
笔纸测验
D、
课后作业
【正确答案】:AB
【题目解析】:
本题的破题点在于:反应层次评估。
故本题的正确答案为:AB。
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培训的包括4个层次的评估方法,其中企业内多被用作()阶段的评估。
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在结果层次的评估上,使用的方法有()