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人力资源管理(二)(00810)
简述 弗 雷 德的“五点招聘计划”提出的员工在工作中应具备的要素。
2024-08-22 23:47:05
人力资源管理(二)(00810)
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简述培训周期模型的循环过程。
2024-08-22 23:47:08
人力资源管理(二)(00810)
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列出5种薪酬激励。
2024-08-22 23:47:11
人力资源管理(二)(00810)
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论述因企业变革程度不同而采取的四种人力资源战略。
2024-08-22 23:47:14
人力资源管理(二)(00810)
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论述赫兹伯格的双因素理论。
2024-08-22 23:47:17
人力资源管理(二)(00810)
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论述员工甄选中最常用的5种甄选测试。
2024-08-22 23:47:21
人力资源管理(二)(00810)
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可以借助______分析框架来分析政治因素、 经济因素、 社会因素和______因素对员工工作的影响。
2024-08-22 23:47:24
人力资源管理(二)(00810)
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工作分析包括两方面的内容:确定工作的具体特征、 找出工作对任职人员的各种要求。前者称为______,后者称为______。
2024-08-22 23:47:27
人力资源管理(二)(00810)
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工作分析的程序包括四个阶段:准备阶段、 ______阶段、 分析阶段和______阶段。
2024-08-22 23:47:30
人力资源管理(二)(00810)
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绩效评估主要包括三个步骤:绩效______建立、 绩效评估实施、 绩效______反馈。
2024-08-22 23:47:33
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