论述因企业变革程度不同而采取的四种人力资源战略。
【正确答案】：因企业变革的程度不同而采取以下四种人力资源战略：
（1）家长式人力资源战略：主要用于避免变革、寻求稳定的企业。以指令式管理为主。
（2）发展式人力资源战略：为适应环境的变化和发展，企业可采用渐进式变革和发展式人力资源战略。以咨询式管理为主，指令式管理为辅。
（3）任务式人力资源战略：主要用于面对局部变革的企业，其战略的制定采取自上而下的指令方式。以指令式管理为主，咨询式管理为辅。
（4）转型式人力资源战略：适用于需进行整体变革的企业。采取高压式和指令式的管理方式。
（注：答对 1 种 战 略给 2 分，适当解释给 2 分，满分 10 分）
