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工作岗位研究原理与应用(11468)
工作评价的中心是（ ）
2024-08-19 04:05:41
工作岗位研究原理与应用(11468)
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工作日写实应根据写实的（ ）选择对象。
2024-08-19 04:05:44
工作岗位研究原理与应用(11468)
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为达到某一特定目的而进行的一项活动叫做（ ）。
2024-08-19 04:05:47
工作岗位研究原理与应用(11468)
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（ ）是指由一群关联的个体组成，根据预先排好的规则工作，具有特定结构和功能，能完成个别原件不能单独完成的工作的群体
2024-08-19 04:05:51
工作岗位研究原理与应用(11468)
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确定任职资格的依据是（ ）
2024-08-19 04:05:54
工作岗位研究原理与应用(11468)
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下列不属于保健因素的是（ ）
2024-08-19 04:05:57
工作岗位研究原理与应用(11468)
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把员工从一个岗位转入一个新的岗位我们称之为（ ）
2024-08-19 04:06:00
工作岗位研究原理与应用(11468)
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最早采用自我管理团队的公司是( )
2024-08-19 04:06:03
工作岗位研究原理与应用(11468)
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适合实施弹性工作制的工作的是（ ）
2024-08-19 04:06:07
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使得该工作与其他工作区分开来的标志性文件指的是（ ）
2024-08-19 04:06:10
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