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工作岗位研究原理与应用(11468)
工作分析的结果常常表现为有关工作流程与行为的( )
2024-08-19 04:06:13
工作岗位研究原理与应用(11468)
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（ ）指胜任岗位工作所应具备的工作年限，从事低一级岗位的经历，以及过去从事与之相关岗位工作的经历。
2024-08-19 04:06:16
工作岗位研究原理与应用(11468)
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任职者为了履行职责需要做的事情称（ ）
2024-08-19 04:06:19
工作岗位研究原理与应用(11468)
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指员工本人所得与其他员工所得的相比较关系（ ）
2024-08-19 04:06:22
工作岗位研究原理与应用(11468)
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某公司的平均薪酬远远高于市场的平均水平体现了（ ）
2024-08-19 04:06:26
工作岗位研究原理与应用(11468)
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每一薪级的薪酬是固定的，即每一个薪级只有一种薪酬指的是（ ）
2024-08-19 04:06:29
工作岗位研究原理与应用(11468)
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一般以较为狭窄的职业项目为基础进行划分的是（ ）
2024-08-19 04:06:32
工作岗位研究原理与应用(11468)
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工作分析人员直接对员工工作的全过程进行观察称为（ ）
2024-08-19 04:06:35
工作岗位研究原理与应用(11468)
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老员工的离职流失引起的岗位的空缺属于（ ）
2024-08-19 04:06:39
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（ ）指利用现有的信息和资料，根据以往的经验，结合组织本身的特点来预测组织在中、短期内的人力资源需求。
2024-08-19 04:06:42
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