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根据测评目的，人员素质测评的类型有选拔型测评、____、诊断型测评、开发型测评、考核型测评。

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人员素质测评的特点主要有测评对象的抽样性、测评内容的复杂性、____的间接性、测评结果的相对性。

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评价有三个要素：定量描述、加权与____。

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人员素质测评活动包括____和评价两个过程。

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人职匹配理论是关于人的____与职业性质相一致的理论，是现代人员素质测评的理论基础。

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人员素质测评是指____在较短的时间内，采用科学的方法，收集被测评者在其岗位职责相关活动领域所表征的信息，进而依据测评目标体系之

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个体素质是在遗传、环境、____这三个因素的共同作用下发展和形成的。

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行为方式、____与行为结果（包括工作产品在内）是素质表现的主要媒介与途径。

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素质的____和抽象性决定了素质需要借助其他手段和工具进行间接测评。

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人的素质主要由自然素质、____和社会素质等三个部分构成。

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