当前位置： 首页 > 绩效管理(13811-bj)

第二次世界大战后由美国国防部开发研制的一种评估工具，称为（）。

阅读全文

评估者写一篇短文以描述员工绩效，并特别举出长处及缺点的例子，此种绩效评估方法称为（ ）。

阅读全文

用一些登记顺序明确的词、字母或数字来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式是( )

阅读全文

一种主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法是( )

阅读全文

指对员工最基本的期望，员工通过努力一般都是能够达到的标准是( )

阅读全文

绩效评价标准体系不具备的特征( )

阅读全文

下列选项中,属于评价主体选择的一般原则的是

阅读全文

因评价对象在评价期之外的绩效失误而降低其评价等级,指的是评价主体误区中的

阅读全文

( ）是指员工在绩效计划实施初期的绩效表现对考核者考核其以后的绩效表现会产延续性的影响。

阅读全文

员工层面的绩效考核时，( ）听取各部门的分别汇报，对重点结果进行讨论和平衡，纠正考评中的偏差，确定最后的评价结果。

阅读全文
1...1516171819...36