( ）是指员工在绩效计划实施初期的绩效表现对考核者考核其以后的绩效表现会产延续性的影响。

( ）是指员工在绩效计划实施初期的绩效表现对考核者考核其以后的绩效表现会产延续性的影响。
A、首因误差
B、逻辑误差
C、晕轮误差
D、溢出误差
【正确答案】：A
【题目解析】：首因效应，亦称第一印象误差，是指评价对象在初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。P116