劳动经济学(00164-cq) - 辅考 Serve 库

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下列属于宏观经济四大目标的是

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晋升竞赛模式与存在内部劳动力市场情况下组织内部的晋升模式非常接近，其主要特点是

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设计合理工资差距应考虑的因素包括

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在体育竞赛中，选手在比赛中的努力程度往往取决于

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员工对工资的公平感来自

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雇主选用何种工资制度取决于其工资制度的

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下列属于群体奖励计划的有

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以产出为基础的工资制度包括

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对产出的最简单的衡量方式是

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在实践中，企业向员工支付工资性报酬的方式通常可以划分为

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