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工作任务的激励性意味着工作任务的难度应与员工的胜任能力合理地匹配。在为员工确立工作任务及目标的时候，管理者应当设定一个与员工当前
- 2024-11-07 00:05:58
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量化管控以其超大规模、超快速度、超低成本的处理特点实现了海量数据的深入挖掘，员工的行为、情绪、绩效等各方各面的动态能够快速在数据
- 2024-11-07 00:05:57
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数字时代为人与人、人与组织之间的交流提供了便捷的平台，既实现了情感的链接、沟通的互动，也给员工提供了更多表达自己的机会，极大激发
- 2024-11-07 00:05:54
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客观准确的绩效信息是组织做出绩效管理相关决策的重要依据，而区块链去中心化、匿名性、防伪可溯源、公开透明的特性正是绩效信息记录所需
- 2024-11-07 00:05:51
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