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届满考核为“优秀”考核分数排名前( )%，且符合申报条件的，经本人申请，可直接认定为下一届公司科技领军人才。
- 2024-01-17 01:01:45
- 2018人资普考-第八部分：人才开发与培训
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在折算方式方面，年度考核结果“优秀”折算25分“良好”折算20分“及格”折算15分“不及格”折算（ ）分。
- 2024-01-17 01:01:45
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年度考核结果分“优秀”“良好”“及格”“不及格”四个等级，采用（ ）制，积分评定标准另行制定。年度考核结果记入个人档案。
- 2024-01-17 01:01:45
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月度考核结果分“优秀”“良好”“及格”“不及格”四个等级，根据当期绩效考核结果确定，分别对应当期绩效考核结果的（ ）。
- 2024-01-17 01:01:44
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优先安排科技领军人才领衔或担任公司重大科研和工程项目技术负责人，国网（ ）会同科技领军人才所在单位统一安排年度科
- 2024-01-17 01:01:44
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