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月度考核结果分“优秀”“良好”“及格”“不及格”四个等级,根据当期绩效考核结果确定,分别对应当期绩效考核结果的( )。
2024-01-17 01:01:44
2018人资普考-第八部分:人才开发与培训
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月度考核结果分“优秀”“良好”“及格”“不及格”四个等级,根据当期绩效考核结果确定,分别对应当期绩效考核结果的( )。
A.4级至1级
B.A级至D级
C.1级至4级
D.D级至A级
正确答案是B
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科技领军人才年度考核由( )组织实施。
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年度考核结果分“优秀”“良好”“及格”“不及格”四个等级,采用( )制,积分评定标准另行制定。年度考核结果记入个人档案。