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届满考核在聘期最后一年进行,通过对聘期内( )个年度考核成绩进行折算获得届满考核结果。
2024-01-17 01:01:45
2018人资普考-第八部分:人才开发与培训
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届满考核在聘期最后一年进行,通过对聘期内( )个年度考核成绩进行折算获得届满考核结果。
A.5
B.4
C.3
D.2
正确答案是B
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年度考核结果分“优秀”“良好”“及格”“不及格”四个等级,采用( )制,积分评定标准另行制定。年度考核结果记入个人档案。
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在折算方式方面,年度考核结果“优秀”折算25分“良好”折算20分“及格”折算15分“不及格”折算( )分。