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2.通用制度
实行货币化改革后企业按月按标准发放的五项福利性补贴包括以下哪几项（ ）。
2024-01-16 18:40:48
2.通用制度
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公司各级单位应科学确定、合理调整内部分配关系，适当拉开职工工资水平差距，使工资向（ ）、高端紧缺人才倾斜。
2024-01-16 18:40:48
2.通用制度
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公司统筹考虑（ ）、人工成本水平和地区差异等因素，编制下达各省公司级单位工资总额计划。
2024-01-16 18:40:48
2.通用制度
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以下事项，须履行相关决策或民主程序后执行的有（ ）。
2024-01-16 18:40:48
2.通用制度
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以下事项（ ），公司所属各级单位须报上级主管单位审批或者核准：
2024-01-16 18:40:48
2.通用制度
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以下属于省公司的职责有（ ）
2024-01-16 18:40:48
2.通用制度
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以下属于公司总部的职责有（ ）
2024-01-16 18:40:48
2.通用制度
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各省公司级单位本部工资总额实行（ ）管理方式，与本单位职工工资总额分开管理。
2024-01-16 18:40:48
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公司对各省公司级单位本部的（ ）实行“双控”。
2024-01-16 18:40:47
2.通用制度
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规范企业负责人薪酬管理，完善企业负责人激励约束机制，建立符合企业负责人特点的薪酬制度，实行企业负责人薪酬与（ ）相挂钩的分配方式
2024-01-16 18:40:47
2.通用制度
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