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2.通用制度
内部人力资源市场运行主要包括（ ）等关键环节。
2024-01-16 18:40:51
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通过构建人力资源供需平台，运用组织行为或模拟市场机制开展员工流动，促进人力资源高效利用，实现供需平衡的（ ）总和。
2024-01-16 18:40:51
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内部市场活动应当遵守国家法律法规及公司政策规定，坚持（ ）的原则。
2024-01-16 18:40:51
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内部人力资源市场建设的目标（ ）。
2024-01-16 18:40:51
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公司总部专业部门、各单位及其所属单位专业部门主要职责（ ）
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各级人力资源管理部门主要职责（ ）
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省（自治区、直辖市）电力公司和直属单位人力资源管理部门主要职责（ ）
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以下是公司人事董事部主要职责的是（ ）
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公司人力资源部是内部市场建设运营的归口管理部门，主要职责（ ）
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内部市场工作考核按年度进行，每年年末发布考核评价结果,主要包括（ ）等指标。
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