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2.通用制度
岗位绩效工资由（ ）三个工资单元组成。
2024-01-16 18:40:47
2.通用制度
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以下属于地市公司级单位、县公司级单位的职责有（ ）
2024-01-16 18:40:47
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公司总部负责制定统一的工资收入管理办法，（ ）等制度标准及其他规范性文件。
2024-01-16 18:40:47
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工资收入是指企业分配给职工的各种工资内外收入，包括工资性收入以及（ ）企业补充医疗保险、国有股权期权等工资外收入。
2024-01-16 18:40:47
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公司工资收入的管理工作，在国家有关主管部门的宏观管理和指导下，实行（ ）。
2024-01-16 18:40:47
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被给予（）处分的，当年绩效考核结果评为D级
2024-01-16 18:40:46
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绩效管理工作包括（）等环节。
2024-01-16 18:40:46
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对员工在（）等方面作出重要贡献的，可在年度考核中给予积分奖励。
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“工作积分制”中综合评价采用（）等方式进行考核，一般每年评价一次。
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目标任务制的综合评价对员工重点考核（）等方面情况。可采用上级组织评价、民主测评等方式进行考核，最高得20分，最低为0分。
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