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> 2018人资普考-第四部分：劳动用工与员工管理
内部市场考核评价按 ( )进行，重点考核评价用工总量控制、专项计划执行、配置成效、制度落实等内容，由上级人力资源管理部门考
- 2024-01-16 02:20:40
- 2018人资普考-第四部分：劳动用工与员工管理
建立内部市场员工（），与岗位薪点工资挂钩，激励员工积极参与内部市场配置，鼓励员工向艰苦边远、欠发达地区流动。
- 2024-01-16 02:20:39
- 2018人资普考-第四部分：劳动用工与员工管理
挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员，发生工伤等意外情况时，接收单位应当及时救治，相关事宜由接收、派出单位依据国家相关规定
- 2024-01-16 02:20:39
- 2018人资普考-第四部分：劳动用工与员工管理
通过内部市场（），激发公司系统各单位及广大员工参与内部市场优化配置的积极性，促进公司范围内人力资源的优化配置与高效利用。
- 2024-01-16 02:20:39
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