.员工参加转岗培训结束后，第一轮培训考核不合格的，参加下一轮培训；连续两轮培训考试仍不合格的，应重新设定目标岗位，考核仍不合格的，（）起待岗。
A.当月
B.次月
C.当季度
D.当年
正确答案是B
.员工参加转岗培训结束后，第一轮培训考核不合格的，参加下一轮培训；连续两轮培训考试仍不合格的，应重新设定目标岗位，考核仍不合格的
- 2024-01-16 02:20:38
- 2018人资普考-第四部分：劳动用工与员工管理
.员工参加转岗培训结束后，第一轮培训考核不合格的，参加下一轮培训；连续两轮培训考试仍不合格的，应重新设定目标岗位，考核仍不合格的，（）起待岗。
A.当月
B.次月
C.当季度
D.当年
正确答案是B